Predložitev podatkov o plačah > Pogosta vprašanja

Vsebinska pogosta vprašanja
1	Kdo je lahko pooblaščena oseba za oddajo podatkov o plači?
	Smiselno je, da se odgovorna oseba za predložitev podatkov o plačah določi s Pravilnikom o računovodstvu. Lahko pa vodja pravne osebe določi odgovorno osebo za oddajanje podatkov o plačah.

2	Ali se lahko obrazce za oddajo plač kupi v knjigarni?
	Obrazcev za oddajo plač ni v knjigarnah. Vlogo in obrazce za oddajo podatkov lahko dobite na našem spletnem portalu ma naslovu Statistike>Place>Predlozitev>Predpisi (Vloga za registracijo.doc in obrazci v tabeli Obrazci).

3	Ali se poroča o izplačanih plačah detaširanim delavcem ?
	O izplačanih bruto plačah detaširanim delavcem se ne poroča, razen v primeru, če se tem delavcem izplača cela plača ali del plače v Sloveniji. Sem pa ne sodi samo plačilo prispevkov za socialno varnost od določene osnove kot del bruto plače.

4	Kako se v Obrazcu 1 – ZAP/M prikažejo prejeta sredstva za subvencioniranje polnega delovnega časa?
	Dne 24. 1. 2009 je pričel veljati Zakon o delnem subvencioniranju polnega delovnega časa (Uradni list RS, št. 5/2009 in 40/2009), katerega namen je ublažiti posledice gospodarske krize prek zagotavljanja pomoči delodajalcem in delavcem v primerih odločitve za skrajševanje delovnega časa. Zakon omogoča podjetjem pridobitev subvencije v višini 60 EUR mesečno na delavca, če delavcu v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih kot polni delovni čas določijo 36 ur na teden. Pri izpolnjevanju obrazca Obrazec 1 – ZAP/M se omenjena subvencija ne upošteva, kar pomeni, da poročevalska enota sporoča dejansko izplačano plačo zaposlene osebe, ne glede na to ali pravna oseba prejema omenjeno subvencijo ali ne

5	Ali se v Obrazcu 1 – ZAP/M zajamejo podatki o izplačanih plačah za čas začasnega čakanja na delo, med katerim so delavci upravičeni do delnega povračila nadomestila po določilih ZDPNP
	Dne 6. 6. 2009 je pričel veljati Zakon o delnem povračilu nadomestila plače (ZDPNP), ki med drugim predvideva 'pravico do delnega povračila izplačanih nadomestil plač delavcem na začasnem čakanju na delo'. V skladu s tem zakonom ima delavec v času začasnega čakanja na delo pravico do nadomestila plače v višini 85% osnove za nadomestilo, ki je določena z zakonom, ki ureja delovna razmerja, za primer nezagotavljanja dela s strani delodajalca.' Od tega 35 % krije delodajalec, preostalih 50 % se zagotovi iz proračuna Republike Slovenije. V primeru delnega povračila nadomestila plače gre za ukrep začasne in ne sistemske narave, zato se nadomestilo v celoti upošteva pri izpolnjevanju obrazca Obrazec 1 – ZAP/M.

Vsebinska pogosta vprašanja